护工培训内容(上岗培训)

一、护工培训内容(上岗培训)

护工培训内容（上岗培训）

护工是医疗行业中非常重要的一环，他们负责照顾病患、提供基础的医疗服务，并与医护人员紧密合作。一个经过专业培训的护工，可以提供高质量、安全可靠的护理服务。下面是护工培训内容的细节。

基础理论知识

在护工培训的初级阶段，学员将接受基础理论知识的培训。这包括以下内容：

• 人体解剖学：学习人体的骨骼、器官和组织结构，以便更好地理解人体的生理和病理变化。
• 疾病学：了解常见的疾病症状、诊断和治疗方法，以及护理过程中需要注意的事项。
• 药物学：学习基本药物知识，包括药物分类、用途、剂量和不良反应等。
• 护理伦理：培养学员正确的职业道德观念，使其能够合理处理各种伦理问题。

技能培训

除了理论知识外，护工还需要具备一定的实践技能。以下是常见的技能培训项目：

• 生活护理：学习如何照料病患的日常生活，包括饮食、卫生、穿衣等方面。
• 基本护理技能：学习如何测量血压、心率和体温等生命体征，掌握基本的换药、打针、输液等操作技巧。
• 急救技能：学习如何处理突发状况，例如心脏骤停、呼吸困难等，掌握心肺复苏和急救技巧。
• 病人安全：学习如何预防病患跌倒、误吞异物等意外事件，确保病人的安全。

实习培训

在完成基础理论知识和实践技能培训后，护工培训通常还包括一段实习期。实习期的目的是让学员将所学知识应用于实际工作中，并熟悉医疗环境。在实习期间，学员将跟随经验丰富的护理人员，参与各种护理活动，例如：

• 陪护：学员将陪同病患进行日常活动，提供心理支持，并及时报告病情变化。
• 记录：学员将记录病患的生命体征、病情变化和护理措施，以便其他医护人员参考。
• 协助医疗：学员将协助医护人员进行各种医疗操作，例如给药、照顾伤口等。
• 沟通：学员将与病患及其家属进行沟通，提供相关信息，并解答问题。

职业素质培养

除了专业知识和技能培训外，护工培训还强调培养学员的职业素质和心理素质。以下是相关的培训内容：

• 沟通技巧：学习如何与病患、家属和其他医护人员进行有效的沟通，建立良好的医患关系。
• 心理护理：学习如何帮助病患缓解焦虑、恐惧等负面情绪，并提供心理支持。
• 团队合作：培养学员良好的团队意识和合作能力，使其能够与其他医护人员密切配合。
• 职业道德：强调学员的职业责任和职业操守，要求学员保持职业道德的高标准。

结语

护工培训内容的目的是为了提供专业、全面的护理服务。通过系统的理论知识和实践技能培训，护工可以在医疗团队中发挥重要作用，并为患者提供贴心的照料。同时，职业素质和心理素质的培养也是护工培训的重要内容，这可以帮助护工更好地与病患和其他医护人员进行沟通和合作。综上所述，护工培训内容的全面性和专业性将为医疗行业的发展做出重要贡献。

二、工厂上岗证培训内容？

⼯⼚员⼯培训具体内容

　　培训⽬的：

　　1、强化提⾼员⼯的忠诚，敬业精神以及⼯作责任⼼;

　　2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;

　　3、帮助企业员⼯树⽴正确的⼯作⼼态和⼯作原则，提⾼职业素质;

　　4、增强企业凝聚⼒，促使员⼯遵章守纪，养成⾃律品质，完善职业操守;

　　5、明确职业操守的特质，提⾼员⼯对职业理想、职业道德、职业责任的认识。

　　培训⼤纲：

　　⼀、从诚信谈起

　　1、诚信：从传统⾛向现代

　　2、中国传统“诚信”

　　3、传统诚信的游戏规则

　　4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?

　　5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信⽤体系

　　6、案例：⽩银帝国赏析

　　7、案例：奶⾏业之殇

　　8、案例：诚信让企业渡过危机

　　游戏：“重庆号”巡洋舰的危机

　　⼆、如何恪守诚信?

　　1、诚信并不容易

　　1)诚信需要实⼒

　　2)诚信需要⾃信

　　3)诚信需要谋略

　　4)诚信需要坚持

　　2、我们现在是否做到?能否做到?

　　三、员⼯为什么要遵守职业道德?

　　1、道德是做⼈的根本

　　1)道德的内涵

　　2)道德是做⼈的根本

　　3)职业道德是协调与同事与领导间关系的'法宝

　　2、职业道德与⾃⾝发展

　　1)职业道德与⼈格

　　2)职业道德与职业

　　3)职业道德与成功

　　四、职业化培训_员⼯职业道德培训课程：个⼈与组织互动双赢的基⽯

　　1、职业道德内涵研讨

　　2、优秀企业认同的职业道德准则

　　3、影响职业道德⽔准的因素

　　4、⼗⼒融合铸就职业道德修养

　　5、从优秀到卓越，从技术到艺术

　　6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位⼀体

　　五、员⼯职业道德之⼀：忠诚

　　1、忠诚的魅⼒

　　1)忠诚是竞争⼒

　　2)忠诚是考察员⼯的⾸要条件

　　2、忠诚于公司

　　1)维护公司利益

　　2)维护集体荣誉

　　3)危难是检验忠诚的最佳⼯具

　　3、忠诚于领导者

　　1)别让上司靠边站

　　2)不要掩了领导的风采

　　3)把委屈咽下去

　　4)千万别得罪你的上司

　　4、如何做到做到忠诚?

　　5、案例：《职业信仰》

　　六、职业化培训_员⼯职业道德培训课程之⼆：爱岗敬业

　　1、敬业的内涵

　　1)敬业为谁

　　2)敬业必备五个C

　　3)不敬业的四种典型表现

　　4)敬业的四⼤特质

　　2、树⽴理想企业⽬标⼀致的思想

　　3、强化职业责任

　　4、提⾼职业技能

　　5、珍视每⼀个⼯作机会

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　　6、正确看待薪⽔

　　1)⽐薪⽔更可贵的东西

　　2)超越领导对你的期望

　　3)不计报酬⽽报酬更多

　　4)要做得多过报酬

　　7、案例：《哪个员⼯够职业?》

　　七、员⼯职业道德之三：团结互助

　　1、什么是团队精神

　　2、团队精神的魅⼒

　　3、如何做到团结互助

　　1)具备强烈的归属感

　　2)参与和分享

　　3)平等尊重

　　4)信任

　　5)协同合作

　　6)顾全⼤局

　　4、案例：《⼠兵突击》

　　⼋、员⼯职业道德之四：⽂明礼貌

　　1、仪表端庄

　　2、语⾔规范

　　3、举⽌得体

　　4、待⼈热情

　　九、员⼯职业道德之五：责任

　　1、责任感

　　1)⼯作就意味着责任

　　2)在其位，谋其事

　　3)从⾃⾝找原因

　　2、做好本职⼯作

　　1)重视⾃⼰的⼯作

　　2)⼲⼤事从⼲⼩事开始

　　3、责任不容推卸

　　1)最根本的⼈⽣义务

　　2)主动承担责任

　　4、职业道德必须与社会道德同在　　⼗、员⼯职业道德之六：执⾏

　　1、服从第⼀

　　1)服从是领导之母。

　　2)服从，100%的接受。

　　3)没有任何借⼝。

　　4)遵⾏组织命令。

　　5)尊重、理解和宽容。

　　2、执⾏畅通⽆阻

　　1)执⾏⼒是⼀种企业信仰。

　　2)没有执⾏⼒就没有竞争⼒。

　　3)执⾏⼒即是决胜⼒。

　　4)没有服从就没有执⾏。

　　5)⽴刻⾏动。

　　⼗⼀、员⼯职业道德之七：创新　　1、惟有创新才能不断前进。

　　1)永不满⾜，不断创新。

　　2)具有危机意识。

　　2、打破⼀切常规。

　　1)迈出创新步伐。

　　2)敢于质疑。

　　3)打破常规。

　　3、培养和运⽤创造性思维。

　　1)问题不只⼀个正确答案。

　　2)敢于犯错。

三、新上岗人员安全培训时间？

无论是危险化学品企业还是其它行业的企业，新员工在上岗前，都必须参加企业的三级安全教育，接受安全培训。

普通行业安会培训应不小于72学时，而从事危险化学品的新员工，则需参加市级安全培训半个月（每天上下午各三小时），经考试合格取得从业资格证后，方可上岗。

四、加油员上岗培训内容和学时？

加油站培训的最主要内容是，1、员工技能培训，包括：加油操作规程，比如石化的“八步法”；石油的“十三步法”，现在非油品为主导地位，还有一个销售技巧的培训。

文明用语的使用。2、安全应知应会知识培训，加油站是一个危险的特殊性的行业，安全知识是必不可少的。其中包括：消防器材的使用方法，应各种应预案的演练及注意事项。3、油品知识及车辆用油标准的培训。包括：柴油、汽油、润滑油的基本知识，及汽车压缩比与汽油标号的关系。

五、煤矿新上岗人员培训时间？

我们就是煤矿企业，新工人入职必须要进行上岗前培训，一共三个月的时间，考试合格才能上岗作业的。因为煤矿开采是一个危险的行业，要求井下工人必须遵守安全规程，严格按照操作规程工作，每年的开年第一课都是安全会议，所以煤矿新工人培训时间不能少于三个月。

六、电工上岗前需要培训哪些内容？

电工岗前培训及安全教育

1、一 般 规 定

① 电工作业必须经专业安全技术培训，考试合格，持证方准上岗独立操作。非电工严禁进行电气作业。

② 电工作业时，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，酒后不准操作。

③ 所有绝缘、检测工具应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。保证正确可靠接地或接零。所有接地或接零处，必须保证可靠电气连接。保护线PE必须采用绿／黄双色线，严格与相线、工作零线相区别，不得混用。

④ 电气设备的设置、安装、防护、使用、维修必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》 (以下简称《规范》)的要求。

⑤ 在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中，必须采用TN-S接零保护。

⑥ 电气设备不带电的金属外壳、框架、部件、管道、金属操作台和移动式碘钨灯的金属柱等，均应做保护接零。

⑦ 定期和不定期对临时用电工程的接地、设备绝缘和漏电保护开关进行检测、维修，发现隐患及时消除，并建立检测维修记录。

⑧ 建筑工程竣工后，临时用电工程拆除，应按顺序先断电源，后拆除。不得留有隐患。

2、三级配电两级保护

㈠ 三级配电，配电箱根据其用途和功能的不同，一般可分为三级：

1.总配电箱(又称固定式配电箱)。总配电箱用符号“A”表示。总配电箱是控制施工现场全部供电的集中点，应设置在靠近电源地区。电源由施工现场用电变压器低压侧引出的电缆线接入，并装设电流互感器、有功电度表、无功电度表、电流表、电压表及总开关、分开关。总配电箱内的开关均应采用自动空气开关(或漏电保护开关)。引入、引出线应穿管并有防水弯。

2.分配电箱(又称移动式配电箱)。分配电箱用符号“B”表示。其中1、2、3表示序号。分配电箱是总配电箱的一个分支，控制施工现场某个范围的用电集中点，应设在用电设备负荷相对集中的地区。箱内应设总开关和分开关。总开关应采用自动空气开关，分开关可采用漏电开关或刀闸开关并配备熔断器。

3.开关箱。直接控制用电设备。开关箱与所控制的固定式用电设备的水平距离不得大于3m，与分配电箱的距离不得大于30m。开关箱内安装漏电开关、熔断器及插座。电源线采用橡套软电缆线，从分配电箱引出，接入开关箱上闸口。

4.配电箱及其内部开关、器件的安装应端正牢固。安装在建筑物或构筑物上的配电箱为固定式配电箱，其箱底距地面的垂直距离应大于1.3m，小于1.5m。移动式配电箱不得置于地面上随意拖拉，应固定在支架上，其箱底与地面的垂直距离应大于0.6m，小于1.5m。

5.配电箱内的开关、电器，应安装在金属或非木质的绝缘电器安装板上，然后整体紧固在配电箱体内，金属箱体、金属电器安装板以及箱内电器不带电的金属底座，外壳等，必须做保护接零。保护零线必须通过零线端子板连接。

6.配电箱和开关箱的进出线口，应设在箱体的下面，并加护套保护。进、出线应分路成束，不得承受外力，并做好防水弯。导线束不得与箱体进、出线口直接接触。

7.配电箱内的开关及仪表等电器排列整齐，配线绝缘良好，绑扎成束。熔丝及保护装置按设备容量合理选择，三相设备的熔丝大小应一致。三个及其以上回路的配电箱应设总开关，分开关应标有回路名称。三相胶盖闸开关只能作为断路开关使用，不得装设熔丝，应另加熔断器。各开关、触点应动作灵活、接触良好。配电箱的操作盘面不得有带电体明露。箱内应整洁，不得放置工具等杂物，箱门应有锁，并用红色油漆喷上警示标语和危险标志，喷写配电箱分类编号。箱内应设有线路图。下班后必须拉闸断电，锁好箱门。

8.配电箱周围2m内不得堆放杂物。电工应经常巡视检查开关、熔断器的接点处是否过热。各接点是否牢固，配线绝缘有无破损，仪表指示是否正常等。发现隐患立即排除。配电箱应经常清扫除尘。

9.每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机一闸一漏一箱”制，严禁同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备(含插座)。

㈡ 两级漏电保护。总配电箱和开关箱中两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时应合理配合，使之具有分级、分段保护的功能。

1.施工现场的漏电保护开关在总配电箱、分配电箱上安装的漏电保护开关的漏电动作电流应为50～100mA，保护该线路；开关箱安装漏电保护开关的漏电动作电流应为30mA以下。

2.漏电保护开关不得随意拆卸和调换零部件，以免改变原有技术参数。并应经常检查试验，发现异常，必须立即查明原因，严禁带病使用。

3 施工照明

3.1 施工现场照明应采用高光效、长寿命的照明光源。工作场所不得只装设局部照明，对于需要大面积的照明场所，应采用高压汞灯、高压钠灯或碘钨灯，灯头与易燃物的净距离不小于0.3m。流动性碘钨灯采用金属支架安装时，支架应稳固，灯具与金属支架之间必须用不小于0.2m的绝缘材料隔离。

3.2 施工照明灯具露天装设时，应采用防水式灯具，距地面高度不得低于3m。工作棚、场地的照明灯具，可分路控制，每路照明支线上连接灯数不得超过10盏，若超过10盏时，每个灯具上应装设熔断器。

3.3 室内照明灯具距地面不得低于2.4m。每路照明支线上灯具和插座数不宜超过25个，额定电流不得大于15A，并用熔断器或自动开关保护。

3.4 一般施工场所宜选用额定电压为220V的照明灯具，不得使用带开关的灯头，应选用螺口灯头。相线接在与中心触头相连的一端，零线接在与螺纹口相连的一端。灯头的绝缘外壳不得有损伤和漏电，照明灯具的金属外壳必须做保护接零。单项回路的照明开关箱内必须装设漏电保护开关。

3.5 照明线路不得拴在金属脚手架，严禁在地面上乱拉、乱拖。灯具需要安装在金属脚手架上时，线路和灯具必须用绝缘物与其隔离开，且距离工作面高度在3m以上。控制刀闸应配有熔断器和防雨措施。

3.8 施工现场的照明灯具应采用分组控制或单灯控制。

4 施工用电线路

施工用电线路从结构形式上可分为架空线路和电缆线路两大类型。

㈠ 架空线路：

1.施工现场运电杆时，应由专人指挥。小车搬运，必须绑扎牢固，防止滚动。人抬时，前后要响应，协调一致，电杆不得离地过高，防止一侧受力扭伤。

2.人工立电杆时，应有专人指挥。立杆前检查工具是否牢固可靠(如叉木无伤痕，链子合适，溜绳、横绳、逮子绳、钢丝绳无伤痕)。地锚钎子要牢固可靠，溜绳各方向吃力应均匀。操作时，互相配合，听从指挥，用力均衡；机械立杆，吊车臂下不准站人，上空(吊车起重臂杆回转半径内)所有带电线路必须停电。

3.电杆就位移动时，坑内不得有人。电杆立起后，必须先架好叉木，才能撤去吊钩。电杆坑填土夯实后才允许撤掉叉木、溜绳或横绳。

4.电杆的梢径不小于13cm，埋入地下深度为杆长的1／10再加上0.6m。木质杆不得劈裂、腐朽，根部应刷沥青防腐。水泥杆不得有露筋、环向裂纹、扭曲等现象。

(1)登杆组装横担时，活板子开口要合适，不得用力过猛。

(2)登杆脚扣规格应与杆径相适应。使用脚踏板，钩子应向上。使用的机具、护具应完好无损。操作时系好安全带，并栓在安全可靠处，扣环扣牢，严禁将安全带拴在瓷瓶或横担上。

(3)杆上作业时，禁止上下投掷料具。料具应放在工具袋内，上下传递料具的小绳应牢固可靠。递完料具后，要离开电杆3m以外。

5.架空线路的干线架设(380／220V)应采用铁横担、瓷瓶水平架设，档距不大于35m，线间距离不小于0.3m。

(1)架空线路必须采用绝缘导线。架空绝缘铜芯导线截面积不小于10mm2，架空绝缘铝芯导线截面积不小于16mm2，在跨越铁路、管道的档距内，铜芯导线截面积不小于16mm2，铝芯导线截面积不小于35mm2。导线不得有接头。

(2)架空线路距地面一般不低于4m，过路线的最下一层不低于6m。多层排列时，上、下层的间距不小于0.6m。高压线在上方，低压线在中间，广播线、电话线在下方。

(3)干线的架空零线应不小于相线截面的1／2。导线截面积在10mm2以下时，零线和相线截面积相同。支线零线是指干线到闸箱的零线，应采用与相线大小相同的截面。

(5)架空线路摆动最大时与各种设施的最小距离(m)：外侧边线与建筑物凸出部分的最小距离1kV以下时为1m，1～10kV时，为1.5m。在建工程(含脚手架)的外侧边缘与外电架空线路的边线之间的最小距离：1kV以下时为4m；1～10kV时为6m。

6.杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧；紧有角度的导线时，操作人员应在外侧作业。紧线时装设的临时脚踏支架应牢固。如用大竹梯，必须用绳将梯子与电杆绑扎牢固。调整拉线时，杆上不得有人。

7.紧绳用的铅(铁)丝或钢丝绳，应能承受全部拉力，与电线连接必须牢固。紧线时导线下方不得有人。终端紧线时反方向应设置临时拉线。

8.大雨、大雪及六级以上强风天，停止登杆作业。

㈡ 电缆线路：

电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明敷设，并应避免机械损伤和介质腐蚀。

1.电缆在室外直接埋地敷设时，必须按电缆埋设图敷设，并应砌砖槽防护，埋设深度不得小于0.6m。

2.电缆的上下各均匀铺设不小于5cm厚的细砂，上盖电缆盖板或红机砖作为电缆的保护层。

3.地面上应有埋设电缆的标志，并应有专人负责管理。不得将物料堆放在电缆埋设的上方。

4.有接头的电缆不准埋在地下，接头处应露出地面，并配有电缆接线盒(箱)。电缆接线盒(箱)应防雨、防尘、防机械损伤，并远离易燃、易爆、易腐蚀场所。

5.电缆穿越建筑物、构筑物、道路、易受机械损伤的场所及引出地面从2m高度至地下0.2m处，必须加设防护套管。

6.电缆线路与其附近热力管道的平行间距不得小于2m，交叉间距不得小于1m。

7.橡套电缆架空敷设时，应沿着墙壁或电杆设置，并用绝缘子固定，严禁使用金属裸线作绑线。电缆间距大于10m时，必须采用铅丝或钢丝绳吊绑，以减轻电缆自重，最大弧垂距地面不小于2.5m。电缆接头处应牢固可靠，做好绝缘包扎，保证绝缘强度，不得承受外力。

8.在施工建筑的临时电缆配电，必须采用电缆埋地引入。电缆垂直敷设时，位置应充分利用竖井、垂直孔洞。其固定点每楼层不得少于一处。水平敷设应沿墙或门口固定，最大弧垂距离地面不得小于1.8m。

七、企业新上岗操作工人进行岗前教育培训内容应包括哪些内容？

建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容：

1、安全生产法律法规和规章制度；

2、安全操作规程；

3、针对性的安全防范措施；

4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；

5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。

八、新上岗人员培训时间不得少于？

每个公司的要求规定是不一样的，很多人为了能够快速上岗会很努力，把想学的能够快速的学会，这样领导也会看你的表现让你快速成为正式员工，但是有的用人单位会规定你时间一个月两个月三个月都可以是实习期，实习期和正式员工差别也挺大的所以工作就得认真用心去做

九、新上岗员工岗前安全培训时间？

企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时。

根据生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令 第3号)

第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。

生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

十、新职工上岗安全培训多少小时？

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24小时。《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定：生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。

煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时，年度再培训时间不少于20学时。

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